全文摘要：活塞主帅比克斯塔夫称赞老板汤姆·戈尔斯的管理方式。老板给予他极大信任与支持，只询问需求，从不干预具体决策。这种被充分授权的环境，让主帅充满信心，并促进了球队内部的互帮互助，而非简单的同事关系。
比克斯塔夫说道：“联盟各队的老板都有自己的处事方式，他们会聘请人来做事，然后老板们会基于自己的观点，去干预他们做事。有时候我们会笑这些现象，但在别的行业里，老板这样做是能赚钱的，他们聘请自己相信或有经验的人，老板们很信任他们，这种方法在别的行业就很有用。”
“但汤姆（活塞老板汤姆·戈尔斯）给了我们很大的支持，他很信任我和总裁兰登，每次汤姆问我的问题，都是在问我需要些什么，以及他要怎样才能帮到我。对我而言，这种方式让我对工作充满了信心。我和汤姆俩人经常在Facetime或短信联系，他只是想了解我对于球队阵容的看法，但从头到尾汤姆都没有去命令我做任何事情，他想让我们都感觉到自己被支持，所以我们队内通常都会尽可能去互帮互助，而不是仅作为一名篮球运动员来共事。”
